1.Araştırma : Çalışmalar, koçlukta yatırımın geri dönüşünün genellikle pozitif olduğunu göstermektedir. / Rock, D.; Donde,R., Driving Change With İnternal Coaching Programs,
2.Araştırma : Yönetici koçluğunun iş sonuçları üzerindeki etkilerini somutlaştırmak için Fortune 1000 şirketlerinde çalışan ve yönetici koçluğu hizmeti almış100 yönetici üzerinde bir çalışma yapılmış, bu kurumların verimliliklerinde, hizmet ve ürün kalitelerinde, organizasyon becerilerinde, müşteri odaklılıklarında ve gelirlerinde önemli artış kaydettikleri saptanmıştır. - http://execactioncoach.com/industry-statistic.php
3.Araştırma : Bu artışların şirkete olan katkısı, diğer bir deyişle yatırımın geri dönüşü, alınan koçluk hizmetinin maliyetinin yaklaşık altı katı olarak tespit edilmiştir. Yaptıkları çalışma kapsamında üst yöneticilerin%77 astlarıyla ilişkilerinin, %71 i üstleriyle ilişkilerinin, %67 si ekip çalışmasında, %63 ü kendi seviyesindeki çalışanlarla ilişkilerinde, %61 i iş tatmininde, %52 si problem çözme becerilerinde, %44 ü organizasyona bağlılıklarında, %37 si müşterileriyle ilişkilerinde ciddi ilerleme kaydettiklerini belirtmişlerdir.
Ayrıca koçluk almayan kişilerde terfi oranı %15 iken koçluk alanlarda %40'ı bulduğu saptanmıştır. - http://execactioncoach.com/industry-statistic.php

0 Yorumlar